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ROKENグループの思い
ROKENグループの思い
ＲＯＫＥＮグループは、中小企業とそこに働く人々を支援することが使命であり、そのことが地域経済・文化を維持発展させるものだと信じます。
中小企業をめぐる雇用問題につき、地域社会そして個々の企業に対し、調査から提言までの「人」と「組織」に関する「地域シンクタンク」でありたいと考えます。
中小企業が個々では困難な業務の改善・能力開発・評価システムや賃金システム等低コストの ツールを開発・提供する「人」と「組織」に関する「システム・エンジニアリング」こそ必要で あると考えます。
- ① 毎朝30分間スタッフ全員が勉強会をやり続けています。
- ② 自らの業務革新2007年度目標の30％削減を達成しようとしております。
- ③ サテライトシステムや様々な雇用形態を自ら実験しております
――「ヒューマン・ディバイドの時代」に思う――
私共「ＲＯＫＥＮグループ」は、30有余年地域の中小企業に支えられ、事業の拡大と拡充を図って参りました。ひとえに御支援の賜と心より感謝申し上げます。
現在、日本の経済は復調したといわれておりますが、地方に目を転ずると格差が拡大し、中小企業は今尚厳しい状況におかれているのではないでしょうか。また今日、労働法規制の強化や人件費の高負担化等一層経営環境が厳しくなると予測されます。
更に、「人口減少」は2030年には1,700万人ともいわれ、労働力人口も1,300万人減少するという推計があります。この「人口減少経済下」にあって人的資源（ヒューマンリソース）は希少資源となることは必至であります。
このような状況下、ローコストオペレーションやリスクマネジメントが必須でありますが、それも「人材」なくしては出来ません。今後の企業社会にあっては、「人的格差」が「企業格差」に直結するものと考えられます。「ヒューマン・ディバイドの時代」といえるかもしれません。「人をムダにすること」これは企業経営の最大のロスとなりかねません。
私共「ＲＯＫＥＮグループ」は「仕事」を見直し、「人」を見直し、生産性を向上させ人的資源の最適活用を図るため、「採用システム」「評価システム」や「ワークスケジュールシステム」等の様々なシステムを提供して参りました
ＲＯＫＥＮグループは、中小企業を支援し続けることが地域を支えることであると信じます。
今後とも自らの使命を忘れることなくスタッフ一同地道に精進して参りますので何卒宜しくお願い申し上げます。
